I (future) padri visiti dai professionisti
Relazione sulla presentazione online del 4° episodio del film “nascita di un padre” con successiva discussione
Nel quarto episodio del 22 marzo, l’attenzione si è concentrata su quali sono i ruoli e a chi vengono assegnati dai professionisti nel momento della nascita, se da vi siano anche offerte specifiche dedicate ai padri nelle loro attività professionali, se includono i padri nel discutere il tema dell’allattamento al seno, se affrontano con I padri il tema della conciliazione della relazione di coppia all’interno delle nuove dinamiche familiari e cosa hanno da dire sul tema “contatti intimi e contraccezione”. Inoltre, si è parlato di quali difficoltà percepiscono i padri dopo la nascita e cosa significa dal loro punto di vista quando un uomo diventa padre.
La discussione è iniziata con lo stato attuale del congedo obbligatorio del padre in Italia / Alto Adige, che secondo l’INPS sarà ora di 10 giorni nell’anno solare 2020. In seguito, la dott.ssa Sigrid Mairhofer, docente per lo sviluppo comunitario e organizzativo presso la Facoltà di Scienze Sociali Applicate dell’Università di Scienze Applicate di Monaco, che lavora anche part time presso la Libera Università di Bolzano e la Claudiana, ha esposto una breve relazione sulla definizione di paternità e sul cambiamento del ruolo dei padri, sulle differenze di genere nel desiderio di avere figli e sulla realtà in Italia (Eurispes), i risultati delle indagini sui genitori facenti parte del progetto Dypkin e infine un focus sulle madri come parte del progetto pilota Early Help, nonché su un sondaggio durante il primo Lock Down 2020.Purtroppo, ci sono stati momenti di scarsa qualità del suono a causa della connessione internet, quindi ecco il link alla presentazione (tedesco).
In seguito, Sandra Moszner-Gruber della rete di “centri genitori bimbi” ha presentato il progetto “Elkis all inclusive” e ha parlato della cooperazione con väter aktiv per un aumento delle visite dei padri. Tuttavia, gli orari di apertura si scontrano con gli orari di lavoro della maggior parte dei padri, il personale è quasi esclusivamente femminile e quindi mancano modelli di ruolo maschili per i bambini e tra le persone che entrano in contatto e accolgono i padri, per questa ragione ora sempre più padri vengono rappresentati nelle immagini nei locali e anche nel materiale informative distribuito. Michael Bockhorni parla di una quota maschile e di piani di promozione nei settori della salute, della famiglia, dell’educazione per cambiare gli stereotipi di ruolo, la compatibilità e il divario di genere. Marco Marro di Melograno Alto Adige, che come volontario gestisce anche un gruppo di padri (cerchio dei papà) da diversi anni, ha raccontato le sue esperienze su paternità, sentimenti, relazioni e supporto con la burocrazia. Il crescente interesse per il tema della paternità anche nel gruppo di lingua italiana è dimostrato anche dal grande interesse (oltre 600 iscrizioni) per la conferenza online del Dott. Alberto Pellai.
Nella discussione che ha seguito, uno degli argomenti esplorati è stata l’età in cui i bambini non dovrebbero più dormire nel letto dei genitori per dare spazio a una relazione intima tra i genitori. Jakob Delago ha sottolineato che, storicamente parlando, è comune per le famiglie dormire in letti separati da un tempo relativamente breve.
Le ostetriche Barbara Messner e Silvia Weissensteiner osservano che nei corsi prenatali si dedica troppo poco tempo a discutere sul dopo-nascita a lungo termine e agli adattamenti necessari (a volte stressanti) nella vita familiare. Pensano che sia importante che le madri e anche i padri esprimano i loro bisogni nel periodo dopo la nascita. Sigrid Mairhofer auspice la creazione di team multidisciplinari e misti per la preparazione alla nascita e la prevenzione precoce. Sandra Moszner-Gruber riferisce che i genitori preferiscono frequentare i corsi nel fine settimana per la preparazione alla nascita, a causa della pressione temporale (vedi anche il sondaggio sui genitori). Un altro argomento è il rischio di divorzio, che molto alto nei primi due anni di vita di un bambino.
Nel corso della discussione, è stato anche sottolineato che è importante coinvolgere anche la comunità imprenditoriale ed educarla sui vantaggi commerciali di sostenere i genitori. Alleggerire il peso sulla famiglia significa più concentrazione e motivazione sul lavoro; le abilità sociali importanti per il mondo del lavoro vengono sviluppate anche in famiglia. Sfortunatamente, i padri spesso lavorano di più dopo la nascita di un figlio rispetto a prima, poiché le necessità finanziarie aumentano più di quanto il sostegno finanziario pubblico copra. Michael Bockhorni parla dei corsi di formazione paterna in Germania, Svizzera e Lichtenstein, che sono offerti nelle aziende e i cui costi sono anche coperti dall’azienda.
Durante il Lock Down, è stato osservato un numero molto più alto di padri ha partecipato ai colloqui online sul tema della transizione dall’asilo alla scuola. Alla fine della vivace discussione, è stato espresso il desiderio che anche i padri ricevano più informazioni e sostegno e che i ragazzi siano incoraggiati a richiederli e riceverli nella loro educazione.
Link all’intera registrazione online su You Tube. Il filmato con i sottotitoli in italiano
