Il lavoro dei “papà attivi” si basa su tre pilastri:
1. Lavoro di sensibilizzazione e di pubbliche relazioni
2. Qualificazione professionale e consulenza organizzativa
3. Offerte di educazione familiare per padri o padri con figli
“papà attivi”
– informa sull’importanza e i benefici della paternità attiva per i bambini, i partner, i datori di lavoro e la società
– sostiene le organizzazioni nell’avvicinare più attivamente i padri e qualifica i loro dipendenti affinché includano i padri nelle loro competenze o li utilizzino come risorsa
– accompagna i padri nelle diverse fasi della loro vita: “diventare papà” – “essere papà” – “rimanere papà” – “rimanere papà